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发现单位10年前给自己断交了21个月的社保，提出后，单位以当时未签劳动合同或发聘书为由拒补缴怎么办
更新时间：2022-12-10 15:03:09
问题描述：
发现单位10年前给自己断交了21个月的社保，提出后，单位以当时未签劳动
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劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保，可以通过协商、投诉、申请
仲裁
等方式要求单位支付十一个月的每月双倍工资、购买社保并补缴社保费用和滞纳金。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或者违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者有权要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付每月二倍的工资。同时，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，还将面临有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022.12.10 15:03:09
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