老板要不干了也没有提前告知我们也没有签订劳动合同之类的请问这个时候我们能争取哪些权益

更新时间:2022-12-09 22:06:21
问题描述:
你好我们在老板这干了有十个月的样子 老板要不干了也没有提前告知我们 也没有签订劳动合同之类的 请问这个时候我们能争取哪些权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘金刚律师
    服务地区:山东-枣庄 156-0637-1988
    咨询我
    需要明确你们是劳动关系还是劳务关系,如果属于劳动关系可以主张除工资外的未签劳动合同的双倍工资,解除劳动合同的经济补偿金。如果是劳务关系只能主张工资
    2022.12.09 22:06:21
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助472522 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022.12.09 21:09:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一家私人单位上班11个月没有签订劳动合同也没有给我入保险,请问我该怎么维护我的权利?押金单子都在
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问律师我在商场里面一个厂家上班5年了,我跟公司签的合同还有几个月到期了,公司让我去别的商场上班这种
当事人违反劳动合同的约定,需要按约定和给对方造成的损失来赔偿;用人违法解约的,需支付给劳动者赔偿金;劳动者违法解约,给单位造成损失的,也需要承担赔偿责任。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问:用人单位(即外包队老板)从入厂到现在一年多都没有与我签订任何合同和购买社保而且没有节假日之分,请
劳动者在公司没有劳动合同也没有社保的,可以催告公司及时与其签约,并为其补缴社保;如果公司拒绝的,则劳动者可以通过向劳动行政部门、社保费用征收机构等投诉的方式来维
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个打工的在快递公司干了两个多月了还没拿到工资每次问老板都是以各种理由推托我做到4月30号不干了
劳动者工作二十年后主动自愿离职的,一般不可以获得经济补偿,但是如果是依法单方面与单位解约的,可以按本人在单位的工龄来获得补偿,每满一年可获得一个月的工资;但劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板叫我过来的时候说好的是干到工程结束,我们没有签订劳动合同,请问如果我走,能拿到什么合法权益呢
如果你们是工地的老板请你做工的,你们可能会形成劳动合同关系,如果是形成劳动合同关系的话,你的合法权益受到侵害,可以到当地的劳动行政部门去投诉,来进行维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说我已经50岁了,不续签劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以开空调为由罚款员工是违法的
看公司规章制度是如何规定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同的解除包括情况是什么,法律上的标准是什么
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期期间离职需要一个月吗?
法律分析:试用期离职需要三天。《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好这个月干完二十八号辞职厂里的保险要扣我一千一百工资合法吗
1、劳务合同辞职扣工资不合法,除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用,用人单位不能随意克扣劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海婚嫁3天+晚婚假7天,合计10天。但是公司制度写着只放3天,申请休假流程被HR驳回请问怎么办 ?
婚假是国家规定的假期,单位规章假期少于国家规定的,属违法行为,以国家规定为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
朱庆帅律师
近期帮助 2186 人
厂方找我干活,我又找了一个人和我一起干,结果干活那个人受伤了,厂方有责任吗
20秒前
吴丁亚律师
近期帮助 72000 人
在吗?我有问题咨询一下
23秒前
陈欣妤律师
近期帮助 2773 人
员工做了两天半一天是150然后在我这里预支了500块然后逃跑了怎么办
1分钟前
王珂律师
近期帮助 75753 人
工程项目开罚款单有没有效果
1分钟前
张伟律师
近期帮助 6068 人
我租房到期了,不租了,房东拖了一个月不退押金,也联系不上
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 39783 人
你好,我找了个奶茶店说好九月份离职,但是干了八天就不想干了,如果他不结算工资给我怎么办
2分钟前
王珂律师
近期帮助 75753 人
你好律师有个问题想咨询一下
2分钟前
青楠律师
近期帮助 753 人
在超市购买的大米长了蛆虫,如何是好?因为蛆虫和米的颜色一样,但是我拍下了视频
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询