您好，公司的工资结构是底薪加绩效，由于公司为提供足够的完成绩效的工具，而绩效不达标

更新时间：2022-12-12 11:52:38

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诚勤律所律师
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但是在工资的组成中还包含一些绩效奖金之类的。

2022.12.09 16:47:23

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徐清岑律师
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你好，公司业绩和绩效进行辞退需要合规

2022.12.09 16:52:48

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阚蕾蕾律师
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目前是因为绩效不达标公司扣款

2022.12.09 17:07:29

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高昆伦律师
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您好与公司协商，不成后去仲裁

2022.12.10 14:29:49

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王珂律师
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没看出你想要咨询的问题是什么

2022.12.12 11:52:38

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徐孝乐律师
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您好您这边可以申请仲裁的

2022.12.09 19:37:58

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任涌律师
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具体看劳动合同的约定的啊

2022.12.09 20:27:24

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协商不成可以申请劳动仲裁

2022.12.09 16:21:23

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王禹策律师
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你好，目前是因为绩效不达标公司扣款了吗

2022.12.09 16:57:34

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陈玉龙律师
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具体可以和单位协商处理

2022.12.09 17:07:51

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苗伟律师
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你好，绩效不达标要倒扣工资吗

2022.12.09 17:08:05

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赵丽园律师
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而绩效不达标，现在你的问题是

2022.12.09 20:52:03

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关姝律师
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你好，可以去申请劳动仲裁。

2022.12.10 09:10:44

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杨阳律师
服务地区：上海-上海

绩效，由于公司为提供足够的完成绩效的工具，而绩效不达标

2022.12.10 10:04:11

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张咏莹律师
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可以先与人事部门协商调整

2022.12.10 13:56:53

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郝淑红律师
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您好，请问劳动合同中是否有体现

2022.12.10 14:33:00

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