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劳动合同到期经济补偿
更新时间：2022-12-09 20:37:50
问题描述：
劳动
合同
到期经济补偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程先涛律师
服务地区：贵州-贵阳
182-1208-6271
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用人单位不续签合同的，可以要求支付经济补偿金。
2022.12.09 20:37:50
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贵州诚合律师
服务地区：贵州-贵阳
187-8660-9287
咨询我
你好，一般是按照一年一个月的补偿。
2022.12.09 11:14:13
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贵州芮文伟律师
服务地区：贵州-贵阳
400-6062-2325
咨询我
公司不愿意续签可以要求一年一个月
2022.12.09 10:58:40
点赞
张赣律师
服务地区：贵州-贵阳
139-8514-5383
咨询我
你好！单位愿意续签劳动合同吗？
2022.12.09 10:59:16
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同到期的补偿金标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情况外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.12.09 10:54:12
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王兴浩律师
服务地区：贵州-贵阳
你好，可以选择上诉处理。
2022.12.09 11:13:03
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