你好合同月底到期今天被通知合同月底到期公司不想续签

更新时间:2022-12-09 15:16:52
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你好 合同月底到期 今天被通知合同月底到期 公司不想续签
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  • 罗磊律师
    服务地区:江苏-南京 139-1397-3900
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    如果公司不续签的,可以要求公司按照员工在本单位的工龄,支付经济补偿金
    2022.12.09 09:55:28
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  • 陈妹律师
    服务地区:江苏-南京 139-1383-2424
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    用人单位提出不续签的,应该支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资
    2022.12.09 13:03:13
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  • 倪锦飞律师
    服务地区:江苏-南京 151-0517-9457
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    你好 可以仲裁拿N+1补偿 可以说下具体情况
    2022.12.09 09:22:54
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,如果单位不想续签的,应当支付经济补偿金
    2022.12.09 07:29:11
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    单位解除劳动合同需要提前通知当事人。
    2022.12.09 09:01:02
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    主动权在员工,可以要求赔偿
    2022.12.09 08:33:51
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  • 陈荣平律师
    服务地区:江苏-南京 180-6124-9947
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    你在公司工作多长时间了?
    2022.12.09 10:48:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1701224 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    合同到期前一个月公司通知不续签的,向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022.12.09 00:09:49
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  • 徐伟律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,合同到期公司不续签,可以主张赔偿1
    2022.12.09 08:36:17
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求支付经济补偿金
    2022.12.09 15:16:52
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