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公司拖欠工资怎么处理
更新时间:2022-12-09 16:48:33
问题描述:
公司拖欠工资怎么处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈妹律师
服务地区:江苏-南京
139-1383-2424
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可以先行和公司协商,协商不能达成一致意见的,可以通过劳动仲裁,要求公司支付工资
2022.12.09 09:27:05
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罗磊律师
服务地区:江苏-南京
139-1397-3900
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如果沟通无果,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉反映或者直接申请劳动仲裁
2022.12.09 09:57:20
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江苏鸿创律师
服务地区:江苏-南京
156-5171-2231
咨询我
您好 建议您去走劳动仲裁或者去起诉对方也是可以的
2022.12.09 09:38:01
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倪锦飞律师
服务地区:江苏-南京
151-0517-9457
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你好 可以申请劳动仲裁 说下具体情况
2022.12.09 09:25:49
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陈荣平律师
服务地区:江苏-南京
180-6124-9947
咨询我
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2022.12.09 11:37:23
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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你可以向劳动局申请劳动监察。
2022.12.09 09:33:57
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詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
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建议可以申请劳动仲裁
2022.12.09 16:48:33
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公司拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动局投诉举报;可以向公司的调解委员会等调解组织申请调解;可以去申请劳动仲裁;或者与公司的负责人员协商处理。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022.12.08 22:15:52
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徐伟律师
服务地区:江苏-南京
你好 公司拖欠工资可以仲裁
2022.12.09 08:01:05
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龚自扬律师
服务地区:江苏-南京
您好,这样的情况可以收集证据起诉处理要求补偿
2022.12.09 10:42:24
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蒋翔律师
服务地区:江苏-南京
拖欠了多少工资没有给结算
2022.12.09 15:17:41
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