要是身体不舒服不能上班了向老板提出辞职，老板不批准可是身体吃不消还说第二天不来，就算旷工

更新时间：2022-12-09 16:44:47

问题描述：

要是身体不舒服不能上班了向老板提出辞职，老板不批准必须干到年底，可是身体吃不消还说第二天不来，就算旷工，一天不来，3天没钱的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

咨询我

既然领导不批你辞职，说明你在单位还是有价值的。那么你就可以与领导谈，共同讨论解决问题的方法，如工作时间上调整一下，上一天班休息一天，或者先休息几天，调理好身体后再上班等，达到自己身体也能适应，而且工作可以兼顾起来的目的，双方认可就行了，当然工资待遇方面也要说清楚。

2022.12.09 16:44:47

点赞

老板不放人，怎么办呢，他因为找不到别人去上班就强行抵扣你然后打到劳动局那边电话他把监控毁了就是看不到你超市的监控也不知道你上没上班，然后这个钱就最后拿不到了

2022.12.09 16:57:12
找法网咨询顾问
已帮助968095 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022.12.08 22:05:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

在爱依服装店，上了三个多月的班，家里有事不能去，店长辞职不批准，说三天不旷工自动离职，上个月的工资没

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

生病请假不批算旷工吗

生病请假不批算旷工吗

我旷工三天自动退休，公司说不付工资说自动退休，没有工资，我不到16岁，也是第一次工作，白干了一个半月

劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假不批算旷工吗？

请假不批算旷工吗？

员工连续两个月不合格，通知总部停职培训，员工没有来，呆在下面的分公司，一直坐在那里，不工作，如果不来

接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假不批直接就旷工了。想辞职提了很多次，要写保证书不然上个月的工资都拿不到，押金也不退

你好，那就到法院起诉要求支付报酬

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于和店长起冲突，不想干了，老板让我必须在干个一两周才给我辞职，旷工离职，就要扣我九天工资

如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4天前就跟老板说了辞职的事但老板一直没有批准，但他说押金不能退，还说明天不去上班就按旷工处理

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司扣除员工资金。你能要求赔偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同，但合同还没到期，工厂就解雇了，如何赔偿

要根据实际情况分析

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我媳妇已经怀孕四个月了。她们单位要求孕妇在7月1日后放假，没有工资

看单位是怎么处理了．．．建议与单位协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在学校要求签订实习协议，但我认为独立实习学校要求签订合同。我必须和学校一起实习吗？

可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤期间解除劳动合同赔偿金可以要吗？

工伤解除劳动合同后还可以赔偿，一般来说，工伤之后，如果解除劳动合同或者劳动合同到期的，用人单位需要依法支付相应的经济补偿金，并且如果员工有伤残的，还要支付就业补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五一五一劳动三天，法定节假日公司只放两天，说还有一天挪到春节假期当中，违法吗？

法律分析：根据法律规定，春节放假农历正月初一、初二、初三三天，因此春节放假三天不违法。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

周口市中心医院规定不让病号开看病每月复查开病假日期吗

你好，可以卫生局投诉解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在比亚迪内工作十天左右，怎么离职

跟对方说清楚离职就行

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

因拖欠工资提出辞职辞职信的范文

5869人下载

因拖欠工资提出辞职辞职信

5869人下载

刚刚

孙志伟律师

近期帮助 44486 人

泰安第二人民医院精神科农村合作医疗能报吗？病人是岱岳区的

2分钟前

牛振平律师

近期帮助 22503 人

我是一家饮品店，有一个人总是想偷拿我们饮品，偷拿过一次，好几次被我们发下制止。可以报警处理吗

3分钟前

牛振平律师

近期帮助 22503 人

公司向所有员工公开了我的当月考勤记录，还有各类请假。这样合法嘛

4分钟前

重庆合益律所律师

近期帮助 7571 人

现在离婚可以不用冷静期不

4分钟前

谢奎和律师

近期帮助 18305 人

你好，被电瓶车从后面故意撞了，警察不想管怎么办

5分钟前

牛振平律师

近期帮助 22503 人

请问，公司安排五月三号上班。三号员工家中有事，公司让员工请假。请问这合理吗？

6分钟前

周清智律师

近期帮助 20614 人

退款后商家要求退货，但是货物不符合七天无理由退货退款要求，退回货物后商家有权因此起诉消费者吗？

6分钟前

周刚律师

近期帮助 23210 人

发生事故后未及时报警带伤者去了医院然后离开了现场过后又去医院了解伤着情况算逃逸吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟