我58岁工作19年公司耍辞退可以办退休吗

更新时间：2022-12-08 16:04:29

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九转律所律师
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员工退休时按照员工年龄来计算的，和在单位犯错辞退是没有关系的；

2022.12.08 09:50:19

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高昆伦律师
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您好，如果是合同期内公司辞退，应该给劳动者经济补偿

2022.12.08 16:04:29

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洪静律师
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58岁工作19年公司耍辞退，不可以退休

2022.12.07 22:04:19

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关姝律师
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你好，要社保交满15年才可以办理退休。

2022.12.08 09:19:59

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荣兆栋律师
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您好，可以按照2N的经济补偿金来索赔

2022.12.07 22:05:35

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徐兴俊律师
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您好，任意辞退员工需要给予一定的补偿

2022.12.08 09:27:00

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陈玉龙律师
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你好如果是无理辞退可以申请劳动仲裁

2022.12.08 08:59:10

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王珂律师
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退休是需要到法定年龄才可以办理退休

2022.12.08 14:18:58

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陈惠斯律师
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你好，是要辞退你，还是提前退休？

2022.12.08 09:03:28

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徐孝乐律师
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您好麻烦您这边完整的说一下的

2022.12.08 10:01:33

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任涌律师
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这个你要咨询办理退休的部门啊

2022.12.08 08:36:26

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苗伟律师
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你好，是被公司违法辞退了吗

2022.12.08 09:53:07

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诚勤律所律师
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公司耍辞退可以办退休

2022.12.08 08:22:10

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员工达到退休年龄公司可以辞退。到达退休年龄时，双方劳动合同终止，此时公司辞退不需要进行赔偿或补偿。如果继续工作的，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.12.07 21:26:34

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任青律师
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你可以和社保中心沟通解决，辞退你需要赔偿19个月工资

2022.12.07 21:42:33

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孙君律师
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你好，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。

2022.12.07 21:45:49

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廖敏律师
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这种情况公司不能辞退，辞退属于违法解除，以上供您参考

2022.12.07 22:04:32

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黄河律师
服务地区：上海-上海

您好，合同期内公司辞退，应该给劳动者经济补偿

2022.12.08 10:56:05

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