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口头调岗需要书面回复吗
更新时间：2022-12-08 09:31:08
问题描述：
口头调岗需要书面回复吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
也是可以给个书面的回复
2022.12.08 09:31:08
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劳动纠纷律师团队
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468417
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口头调岗降薪的证据由用人单位掌握的，在
劳动仲裁
过程中仲裁庭可以要求用人单位在限期内提供。用人单位如果规定期限内没有提供，需承担相应的不利后果。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2022.12.07 17:21:07
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