我单位一名员工因病住院，期间如何核发病假工资

更新时间：2022-12-07 22:03:37

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职工长期治疗期间休病假工资按下列标准发放：高于最低工资标准的80%，但是可低于当地最低工资标准的100%。至于具体的病假工资数额，则由单位在上述范围内依法自主确定。

关于医疗期的计算方式：
1. 医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；
2. 医疗期六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；
3. 医疗期九个月的，按十五个月内累计病休时间计算；
4. 医疗期十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算；
5. 医疗期十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算；
6. 医疗期二十四个月的，按三十个月内累计病休时间计算。

在规定的医疗期内，企业应按有关规定支付职工病假工资或疾病救济费，该费用可低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2022.12.07 16:40:22

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