劳动纠纷，产假后公司拒绝复工

更新时间：2022-12-07 15:43:48

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劳动纠纷，产假后公司拒绝复工

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劳动合同纠纷，提供劳动合同、工作证明等证据与材料，申请劳动仲裁

2022.12.07 15:08:31

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彬彬律师
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你好，你在公司那里做了多久？有劳动合同社保吗？

2022.12.07 06:40:23

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广东天磊律所律师
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您好。你这边是劳动权益受到损害、

2022.12.07 10:15:58

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你好！你可以申请劳动仲裁的。

2022.12.07 09:00:30

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唐裕文律师
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你好，你这边可以先跟公司协商

2022.12.07 09:13:34

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安寅律所律师
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你好，请问是要辞退你吗？

2022.12.07 10:50:43

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产假期间公司的下列行为违反《劳动法》：安排怀孕七个月以上的女职工加班或者从事夜班劳动；或者因职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动的等。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2022.12.07 00:49:25

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知荣律师
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你好，你们之间是否有签订什么协议呢

2022.12.07 15:43:48

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公司只为我放假合法吗？

法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按

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我在奶茶店工作的时候没有签合同，要求老板扣工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？

用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金

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在一家公司上班没有签劳动合是否可以能起诉老板

可以起诉，但需先收集证据证明劳务关系。选择起诉前可尝试与公司协商，协商不成再考虑仲裁或起诉。选择最适合自己情况且成本较低的方式。

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我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

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你好，我在工厂做了八年，我想辞职，请问有经济补偿吗？

处理方式分两种：一是与单位协商，争取经济补偿；二是通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，如协商无果或单位拒绝补偿，可采取法律手段。

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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并

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