怀孕其间业績不理想被公司被迫辞职怎办

更新时间：2022-12-07 15:45:22

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怀孕其间业績不理想被公司被迫辞职怎办

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朱丽珍律师
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被公司辞退的，可以先发函给公司要求支付劳动报酬。经协商后仍不支付的，可以准备材料直接申请劳动仲裁。
要求支付工资的同时，也要求对方支付相应的经济补偿金。

2022.12.07 14:34:04

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广东才源律所律师
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您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

2022.12.07 08:57:00

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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你好，发生劳动纠纷，双方协商不成的，可以去劳动局投诉或申请仲裁。

2022.12.07 06:15:46

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肖平律师
服务地区：广东-佛山 139-2994-9796

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依法怀孕期间，如非严重违反规章制度，不得解除劳动关系

2022.12.07 09:30:23

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广东三佛律师
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根据国家规定，企业不能辞退怀孕的孕妇的

2022.12.07 09:35:00

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广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

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请问工作了多久了，有没有签合同的

2022.12.07 00:54:15

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吴名取律师
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可以保留相关的证据，予以主张赔付

2022.12.07 15:45:22

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刘斌律师
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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2022.12.07 10:52:58

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金辉律师
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你好，收集好证据，谢谢谢谢

2022.12.07 08:07:10

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如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同；如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的，则可以依法要求公司向其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.12.07 00:06:37

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潘华越律师
服务地区：广东-佛山

孕妇是不可以辞退的，你拒绝吧

2022.12.07 00:19:38

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李放律师
服务地区：广东-佛山

您好，这个情况可以申请劳动仲裁

2022.12.07 09:00:34

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