在公司工作7个月（已签劳动合同购买社保）公司想用调岗的方式有什么最明智的方法拿到赔偿或者月底再离职吗

更新时间：2023-02-05 09:36:44

问题描述：

我有个同事已转正在公司工作7个月（已签劳动合同购买社保）公司想用调岗的方式有什么最明智的方法拿到赔偿或者月底再离职吗

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员工因调岗而主动辞职的，一般不能获得单位的经济补偿金；但如果员工因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同，就能获得经济补偿金，每在单位工作满一年就能获得一个月工资的补偿金。具体规定如下：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.06 22:34:52

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

找劳动监察大队反映情况

2022.12.07 09:53:18

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刘乾兵律师
服务地区：云南-普洱

双方已经签订合同应全面履行，解除劳动合同及经济补（赔）也应以劳动合同约定及法律规定进行，双方也可就解除劳动合同、经济补（赔偿）等相关事宜进行协商处理。

2023.02.05 09:36:44

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