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用人单位辞退员工
更新时间：2022-12-07 10:56:20
问题描述：
用人单位辞退员工
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
山东居高律师
服务地区：山东-济南
185-6370-8776
咨询我
您好，详细情况说明一下，工作多长时间，有没有正常缴纳社保
2022.12.07 09:07:26
点赞
李玉岗律师
服务地区：山东-济南
138-5311-0935
咨询我
你好，看是合法辞退还是违法辞退，有补偿或赔偿
2022.12.06 21:46:24
点赞
朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽
158-0672-9911
咨询我
可以要求单位赔偿，满一年赔偿一个月工资
2022.12.07 10:56:20
点赞
劳动纠纷律师团队
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已帮助
1330550
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，您与用人单位签订劳动
合同
了吗
2022.12.06 18:48:32
点赞
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单位辞退员工证明模板
辞退证明书
4015
用工单位单方面辞退员工赔偿应该如何计算
辞退员工需依法补偿。具体操作为： 1. 计算补偿金； 2. 与员工协商解除事宜； 3. 签订解除协议并支付补偿金； 4. 办理离职手续，确保合法合规。
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单位辞退员工证明范文
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3090
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被辞退后应索要辞退证明。操作方式包括：1. 在工作交接单上注明“辞退”并盖章。2. 要求单位开具离职证明。如单位不配合，可投诉或起诉。
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你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的。
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关于用人单位辞退员工补偿的法律规定
辞退员工的补偿规定： 1. 若单位符合无过错性辞退员工等情形，则按劳动者在本单位工作的年限进行补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，
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用人单位主动辞退员工补偿标准是多少
用人单位辞退员工补偿标准是：按员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 根据《劳动合同法》
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公司辞退员工证明内容怎么写?
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你好。单位无理由辞退员工
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