被开除，没有签订劳动合同，个人所得税有公司任职信息，可以要求哪些赔偿

更新时间：2022-12-07 10:40:11

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被开除，没有签订劳动合同，个人所得税有公司任职信息，可以要求哪些赔偿

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可通过劳动仲裁申请双倍工资，开除原因是什么呢？违法开除还可以要求赔偿。

2022.12.06 14:29:19

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吴余茹律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

2022.12.06 13:39:07

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冯静律师
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你好，这个可以要求双倍工资的赔偿的

2022.12.06 13:39:30

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李进律师
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你好，工作多久了。可以主张赔偿

2022.12.06 13:15:38

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张弦律师
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你好上班很久的话可以要双倍工资

2022.12.07 10:40:11

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没签劳动合同被开除能向公司要求双倍工资赔偿，但属于过失性辞退的，用人单位无需赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.12.06 12:42:32

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你好，你可以申请劳动仲裁要求赔偿

2022.12.06 13:29:15

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