首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京劳动合同纠纷
> 咨询详情
我们公司告知我们末尾淘汰制我签字之后要让我走人是否给予我赔偿我干了九个月了
更新时间：2022-12-06 17:48:52
问题描述：
我们公司告知我们末尾淘汰制 我签字 之后要让我走人是否给予我赔偿我干了九个月了
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈妹律师
服务地区：江苏-南京
139-1383-2424
咨询我
末尾淘汰制是不合法的，公司以末位淘汰的理由辞退你是违反劳动法的
2022.12.06 17:48:26
点赞
江苏鸿创律师
服务地区：江苏-南京
156-5171-2231
咨询我
先协商 不行走劳动仲裁
2022.12.06 09:36:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1617968
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司实施末位淘汰制度与劳动者解除劳动合同的行为，属于违法解除
劳动关系
的行为，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，或者提出劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者让公司支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022.12.06 01:28:45
点赞
刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡
您知不知道公司有末位淘汰制的这个规定哪？
2022.12.06 10:57:42
点赞
龚自扬律师
服务地区：江苏-南京
您好，建议您这边和对方协商赔偿方案
2022.12.06 17:48:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司主动辞退员工是否要补偿
劳动合同纠纷
445
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1040
对物业考核决定合同是否续签
民法典
366
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1620
暑假工作满一个月可以辞职吗？
你好，建议投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇了我，工资太高了。公司要我退货。您认为我应该偿还吗？
您好可进行确定相应赔偿时间处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？
有没有签合同呢！！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工没签劳动合同有补偿吗？
法律分析：暑假工不签劳动合同是不合法的。暑假工劳动合同协议是属于劳动合同的一种。只要劳动协议中具有符合《劳动合同法》规定的相关条款，也是可以的。在劳动仲裁的时候
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下，两个厂合并员工怎么办
公司合并，属于用人单位单方面变更合同内容。根据相关法律规定，劳动者若是不愿意到合并后的公司继续劳动，可以要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海婚嫁3天+晚婚假7天，合计10天。但是公司制度写着只放3天，申请休假流程被HR驳回请问怎么办 ？
婚假是国家规定的假期，单位规章假期少于国家规定的，属违法行为，以国家规定为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下个体工商户如果没有交五险，签劳动合同有效么？
法律分析：不合法。公司给交五险，但不签订劳动合同，是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在用人单位工作的，那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我四月份上完，可以放完五一假期在休产假吗从5月6号开始休
你好，与公司协商好就可以的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐：
南京律师
同城律师：
浦口区律师
栖霞区律师
高淳区律师
六合区律师
鼓楼区律师
建邺区律师
雨花台区律师
溧水区律师
秦淮区律师
玄武区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
丘敏律师
近期帮助 14093 人
借钱不还怎么办？真的能帮我要回来吗？200块钱
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8080 人
我办退休的时候就已经补够20年的医保费用，但是我们卡里没有钱进账的
29秒前
刘斌律师
近期帮助 25486 人
被开工厂的好朋友花10万入股公司，后又说亏了！感觉被诈骗了！
1分钟前
温海宽律师
近期帮助 12133 人
公司领导违规向关联企业转移资金，还会影响我们以后的职业生涯。要求我们签保密协议。法律是这样规定的吗？
2分钟前
广东凡天律所律师
近期帮助 25087 人
旷工离职方便，五一有事要回老家，请假不给批，如果五一旷工离职的话会影响这个月的工资补贴那些吗
2分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 893 人
没有签劳动合同有赔偿吗
2分钟前
庞娟律师
近期帮助 11019 人
95年结婚的没有结婚证，现在怎么离婚
4分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 893 人
昨天在一个汽车租赁公司签署了份合同，租赁他们汽车每天给租赁费用260元，过来后发现不是他们说的那样但
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
