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你好公司没有给员工买社保辞职后说补缴要我出三成合法吗
更新时间:2022-12-07 18:12:49
问题描述:
你好 公司没有给员工买社保 辞职后说补缴 要我出三成 合法吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,员工离职一年内,可以主张社保补缴和补偿。
2022.12.07 18:12:49
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丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
咨询我
您好,请问公司是要求你出公司部分的三成吗?
2022.12.06 11:25:36
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好,这是不合法,可以据此停止。
2022.12.06 10:43:01
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
咨询我
你好!三成是自己缴费部分还是O
2022.12.06 06:43:47
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好!社保你可以出你的那部分。
2022.12.06 10:18:53
点赞
威法律师
服务地区:广东-东莞
400-9931-1885
咨询我
你好,根据你描述是补社保的
2022.12.06 10:04:42
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找法网咨询顾问
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单位和员工解除
劳动关系
后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的,员工在离职后仍然可以要求其补缴;单位拒绝的,员工可以向社会保险费
征收
机构等进行举报、投诉。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022.12.06 00:34:39
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杨丹律师
服务地区:广东-东莞
这个是要自己也出一部分才可以的。
2022.12.06 10:22:17
点赞
广东凡天律所律师
服务地区:广东-东莞
是合法的,建议你走法律程序
2022.12.06 11:50:45
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