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你好那种情况下离职不需要提起告知一个月
更新时间:2022-12-07 09:47:40
问题描述:
你好那种情况下离职不需要提起告知一个月
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川漫江律所律师
服务地区:四川-成都
184-8216-6224
咨询我
你好,离职需要提前一月告知属于公司规定不是法律规定
2022.12.06 15:26:12
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邓良川律师
服务地区:四川-成都
151-9660-3309
咨询我
你好,你上班多久了,想离职的原因是什么
2022.12.06 15:27:04
点赞
涂伟律师
服务地区:四川-成都
181-2331-5065
咨询我
主动离职需要提前30日提出。
2022.12.05 21:16:24
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找法网咨询顾问
已帮助
395845
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动
合同
的情形不需要提前一个月。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2022.12.05 19:32:31
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四川开邦律师
服务地区:四川-成都
你好,现在处理到哪一步了?
2022.12.06 09:19:20
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四川东乾律所律师
服务地区:四川-成都
你好 是你自己离职还是被辞退的呢
2022.12.07 09:47:40
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