我们给进行了两万多元的赔偿，没有签任何合同，又要求我们进行赔偿该怎么办

更新时间：2022-12-06 09:07:17

问题描述：

员工在店里压面时压断自己的手指，我们给进行了两万多元的赔偿，没有签任何合同，现在大半年过去了，又要求我们进行赔偿该怎么办

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个人之间形成劳务关系，根据过错承担责任，雇主一般承担百分之七十责任

2022.12.05 22:00:29

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安治国律师
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您好，可以诉讼到法院，要求判决。

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1. 如果被公司违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2. 若因劳动者有过错行为，如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等，用人单位可以依法解除，不支付赔偿。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
5. 赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

2022.12.05 19:10:00

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田皓毓律师
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对方起诉了没有，具体说下

2022.12.05 20:44:28

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