我问问年假怎么休，我到明年的三月份满二十年，那这年假是休十天，还是等三月后休15天

更新时间：2022-12-05 22:31:24

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顾倩律师
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。

2022.12.05 13:09:31

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盈科王雨昕律师
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一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；满20年的，享受15天的带薪年假。

2022.12.05 13:43:54

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吴丁亚律师
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您好，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

2022.12.05 16:23:08

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吴中律师
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您好按照当年的时间比例进行确定年假天数

2022.12.05 13:17:06

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王俊颖律师
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您好，按照比例计算节点前后天数

2022.12.05 13:11:21

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年休假的时间：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2022.12.05 12:45:04

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北京濬远律师
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根据法定节假日的安排，可以根据工作年限来确定年假的长短，也可以根据单位生产和工作的具体情况来安排。

2022.12.05 13:57:20

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王立军律师
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您好这种情况先行休假

2022.12.05 22:31:24

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