在工伤中停薪留职两月是什么意思

更新时间：2022-12-05 17:54:21

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在工伤中停薪留职两月是什么意思

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程智华律师
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您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.12.05 09:31:02

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桂传民律师
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治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

2022.12.05 09:13:03

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黄辉律师
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停工留薪期内工伤职工，享受原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条

2022.12.05 09:25:07

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黄龙泉律师
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您好，停薪留职的意思是让你停止工作，不发工资，但是给你把岗位留着两个月，但是这种行为是违法的，你在工伤期间单位要照常发工资。

2022.12.05 08:20:56

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杜红涛律师
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您好，请问目前是受了工伤吗？如果是属于工作原因受伤的，是可以要求赔偿的，可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。

2022.12.05 09:23:59

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杨建华律师
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具体意思是不需要上班在家休养可以享受之前工资待遇

2022.12.05 17:14:27

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孙志军律师
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您好，您咨询的是工伤中的停工留薪期工资对吗？

2022.12.05 09:12:16

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石佳佳律师
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你好，请问公司有给予赔偿吗？1

2022.12.05 16:32:01

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李琴律师
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您好工伤的话一般是停工留薪

2022.12.05 09:24:42

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李宏伟律师
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需要工伤认定赔偿才知道赔偿金

2022.12.05 17:54:21

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停工留薪期内工伤职工，享受原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2022.12.05 07:17:53

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工作保留，不发工资，这个是不符合工伤相关条例

2022.12.05 09:40:21

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黄郑周律师
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您好！工伤期间停薪留职就是不发工资职位还是给你留着。

2022.12.05 10:01:32

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陈韬律师
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你好，意思是给你两个月带薪休病假的时间

2022.12.05 12:31:29

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