在工伤中停薪留职两月是什么意思

更新时间：2022-12-05 17:54:21

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在工伤中停薪留职两月是什么意思

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程智华律师
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您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.12.05 09:31:02

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桂传民律师
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治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

2022.12.05 09:13:03

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黄辉律师
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停工留薪期内工伤职工，享受原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条

2022.12.05 09:25:07

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黄龙泉律师
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您好，停薪留职的意思是让你停止工作，不发工资，但是给你把岗位留着两个月，但是这种行为是违法的，你在工伤期间单位要照常发工资。

2022.12.05 08:20:56

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 166-2117-6037

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您好，请问目前是受了工伤吗？如果是属于工作原因受伤的，是可以要求赔偿的，可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。

2022.12.05 09:23:59

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孙志军律师
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您好，您咨询的是工伤中的停工留薪期工资对吗？

2022.12.05 09:12:16

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石佳佳律师
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你好，请问公司有给予赔偿吗？1

2022.12.05 16:32:01

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1. 停工留薪期内工伤职工，享受原工资福利待遇。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。
3. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
5. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2022.12.05 07:17:53

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工作保留，不发工资，这个是不符合工伤相关条例

2022.12.05 09:40:21

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李琴律师
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您好工伤的话一般是停工留薪

2022.12.05 09:24:42

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

您好！工伤期间停薪留职就是不发工资职位还是给你留着。

2022.12.05 10:01:32

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陈韬律师
服务地区：湖北-武汉

你好，意思是给你两个月带薪休病假的时间

2022.12.05 12:31:29

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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉

具体意思是不需要上班在家休养可以享受之前工资待遇

2022.12.05 17:14:27

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李宏伟律师
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需要工伤认定赔偿才知道赔偿金

2022.12.05 17:54:21

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