因疫情回家，老板问年前还去不去还是离职，考虑之后说离职，第二天说非正常手续离职扣三天三倍工资合法吗？

更新时间：2022-12-04 21:30:54

问题描述：

因疫情回家，老板问年前还去不去还是离职，考虑之后说离职，第二天说非正常手续离职扣三天三倍工资合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1518366 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果员工擅自离职给公司造成经济损失的，则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%；如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准来支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.12.04 21:30:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

因我家有事，我要当月辞职回家，老板扣我百分之三十的工资，这样合法嘛

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工离职满勤扣吗

员工离职满勤扣吗

三天矿工离职是否给离职证明

三天矿工离职是否给离职证明

试用期一个月内离职公司扣除30%的工资合法吗？面试时没有说，入职后没有签合同，离职前三天通知老板

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

我在工厂正常辞职，劳务说没有提前一个月告诉他辞职，要扣除我三天的工资，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

需要请假三个月，然后公司领导没有批，我就急辞职走了公司说工资要扣百分之四十，咨询一下这样是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年前辞职，公司通知，年后不去扣30%的工资，说因为没有提前一个月辞职，违法吗？

未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在门店上班，老板刚开始说不提前一月辞职结不了工资，后来又说扣两天工资，合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工三天与自动离职，24号提前一个礼拜提出辞职领导也签字同意了，走的话按旷工三天自动离职一天三倍工资

当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和老板经理提前一个月以口头形式说想离职，过了一个月后直接走人老板扣了百分之三十工资，请问这合法吗？

你可以收集证据后申请仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职信应该怎么写

辞职信需写明下列内容： 1、在第一行正中写上辞职申请； 2、称呼之后，书写正文； 3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况； 4、辞职的相关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职业教师不给退学怎么办？

按教育合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哪里晚婚假取消了吗

哪里晚婚假取消了吗随着《中华人民共和国人口与计划生育法》的修改，我国晚婚假已经取消。法律依据：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在技校谈恋爱，是否违法？

您好，根据学校的条例处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，接收别人转让公司要注意什么？

要注意快递公司之前财务数据的真实性、公司有无其他债务，公司是否实缴出资等等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天上班超过12个小时违法吗

违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦

你好：可以起诉要求赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

非正常离职解除劳动合同协议

5869人下载

非正常离职解除劳动合同

5869人下载

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

23分钟前

刘同发律师

近期帮助 165352 人

被告以超出诉讼时效为由抗辩，因为有分家单，分家单明确记载，我们没有权利主张的情况下怎么算诉讼时效

40分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 28837 人

未成年打成年的然后还手了算不算正当防为？

今天 01:03

张强律师

近期帮助 25320 人

我被轻松借骗了1万多能追回吗

今天 00:47

姜月律师

近期帮助 24581 人

分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了

今天 00:45

姜月律师

近期帮助 24581 人

我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么

今天 00:44

姜月律师

近期帮助 24581 人

对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间

今天 00:43

姜月律师

近期帮助 24581 人

11233712337线索编号是在哪里

今天 00:43

姜月律师

近期帮助 24581 人

你好，网贷下的款在app钱包，提现不了这情况是不是骗子

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟