公司不提前一个月说扣钱合理吗

更新时间：2022-12-05 14:08:46

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公司不提前一个月说扣钱合理吗

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盈科王雨昕律师
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公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022.12.04 17:55:23

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吴丁亚律师
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您好，克扣工资违法。如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2022.12.04 16:42:12

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顾倩律师
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您好，任意克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2022.12.05 10:33:37

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吴中律师
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您好，若属于无故克扣工资，可向劳动监察部门投诉。

2022.12.04 15:53:54

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宋超律师
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一般不合理，可以劳动监察大队投诉

2022.12.05 09:12:21

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劳动者没有提前一个月辞职，公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司可以扣除其工资，但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.12.04 15:44:31

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北京濬远律师
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提前一个月辞职是不合法的。员工违反提前30天书面通知的规定，给企业造成损失的，可以要求员工承担赔偿责任。《劳动合同法》规定提前一个月辞职是合法的。

2022.12.05 14:08:46

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