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私人老板没给交社保还拖欠两个多月工资怎么办
更新时间:2022-12-09 14:15:50
问题描述:
私人老板没给交社保还拖欠两个多月工资怎么办
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18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险理赔保险拒赔律师
服务地区:广东-深圳
138-2328-8593
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你好。这个拖欠工资的情况下是可以收集证据进行仲裁的
2022.12.04 13:13:29
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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你好 走劳动仲裁 可以帮你拿回你的东西
2022.12.04 13:40:30
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胡标新律师
服务地区:广东-深圳
133-1297-9105
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你好,你的情况下建议直接去跟对方协商
2022.12.05 09:00:34
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
您好,可以据此申请抗辩,予以追究。
2022.12.04 14:15:39
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罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
199-2877-8872
咨询我
可以索要赔偿以及经济补偿金
2022.12.04 13:11:13
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加上他现在要解雇我呢?
2022.12.04 13:12:18
国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
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你好,请问有签订劳动合同呢
2022.12.05 17:38:48
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
你好,请问你合同有没有呢
2022.12.04 14:30:12
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
你好起诉 这个是不合理的
2022.12.05 10:40:00
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
咨询我
您好可以到当地劳动局
2022.12.04 21:15:36
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私人老板拖欠工资不给处理的方法:在协商无果的情况下,可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向有管辖权的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022.12.04 12:53:45
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易冬生律师
服务地区:广东-深圳
看具体情况,是否符合相应的法定条件
2022.12.04 13:19:05
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袁观红律师
服务地区:广东-深圳
您好!可以申请劳动仲裁,要回工资
2022.12.04 13:19:33
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赵哲律师
服务地区:广东-深圳
您好,建议你去劳动局去投诉一下
2022.12.04 13:20:43
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韩晓刚律师
服务地区:广东-深圳
你好,请问是拖欠多少金额呢
2022.12.04 13:34:14
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李士刚律师
服务地区:广东-深圳
具体是什么情况,可以通过律师介入协商处理案件
2022.12.05 09:49:53
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郑芝君律师
服务地区:广东-深圳
可以申请劳动仲裁。可以先聊一下,看看怎么帮你处理。
2022.12.05 11:29:26
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-深圳
你好!可以要求赔偿需要走法律程序O
2022.12.05 11:52:49
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周海律师
服务地区:广东-深圳
收集相关证据材料起诉解决问题
2022.12.09 14:15:50
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