我和公司先签订了三年中介签订合同，又跟公司之前合同五年到期后又签订了五年合同如果辞退我赔偿的标准是n

更新时间：2022-12-05 14:33:30

问题描述：

我和公司先签订了三年中介签订合同，又跟公司之前合同五年到期后又签订了五年合同如果辞退我赔偿的标准是n+1吗还是2n+1

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马大维律师
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。

2022.12.04 11:15:59

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。

2022.12.04 18:04:00

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盈科王雨昕律师
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你好到期不续约，是赔偿N+1，如果是公司辞退是2N+1

2022.12.04 13:32:00

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王秋荣律师
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您好，需要了解您的合同主体是否有变化。

2022.12.04 12:27:47

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王俊颖律师
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你好，公司违法单方解除需要赔偿2n。

2022.12.04 21:38:02

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计算辞退赔偿金的标准如下：

1. 用人单位违法规定解除或者终止劳动合同的，需依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果劳动者在本单位工作六个月以上但不满一年的，按一年计算；如果工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

请注意，以上标准仅供参考，具体赔偿金额还需根据实际情况和当地法律法规进行计算。同时，如果用人单位未按照法律规定支付赔偿金，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。

2022.12.04 11:06:17

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王意律师
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您好，法定赔偿的标准都是N。

2022.12.05 09:51:36

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顾倩律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2022.12.05 11:38:29

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北京濬远律师
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劳动合同期满，用人单位不续签合同的，应当按照《劳动合同法》《劳动合同法》支付三个月工资的经济补偿金

2022.12.05 14:33:30

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