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未成年18,没到工期离职,老板不让走
更新时间:2022-12-04 14:40:34
问题描述:
未成年18,没到工期离职,老板不让走
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
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不合法,可以投诉至劳动局帮助你
2022.12.04 10:44:22
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1. 劳动者提前三十日书面提出辞职,到期后公司不让走,可以完成工作交接手续后直接走人;被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。
2. 如果还在试用期的,则提前三日提出辞职,三日后就可以走。
法律依据:
1. 《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2. 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3. 第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.12.04 10:09:18
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
每个人都有离职的自由v
2022.12.04 14:40:34
点赞
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