老板拖欠工资报警

更新时间：2022-12-06 15:20:10

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老板拖欠工资报警

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信金国律师
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您好，如果用人单位拖欠工资的话，您可以（1）到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（2）劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁裁决后15日内到法院起诉。

2022.12.06 15:20:10

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陈瑶律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、

2022.12.04 09:52:10

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2022.12.05 12:05:13

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吴丁亚律师
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您好，拖欠工资报警没用，可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2022.12.04 16:46:34

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盈科王雨昕律师
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你好老板拖欠了多少工资？可以劳动仲裁解决。

2022.12.04 10:11:46

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王俊颖律师
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您好，拖欠工资可以去当地劳动监察投诉

2022.12.05 09:28:39

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牛彩红律师
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您好：您的始发地是哪一个城市呢

2022.12.04 09:48:42

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2022.12.04 10:55:44

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老板拖欠工资按照以下方式进行处理：先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022.12.04 09:29:35

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王晓燕律师
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你好，拖欠工资，协商不成可以劳动仲裁。

2022.12.04 10:31:35

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杨家兴律师
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你好长时间拖欠工资可以发起劳动仲裁

2022.12.04 17:03:25

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李国蓓律师
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你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2022.12.05 13:00:27

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胡素卫律师
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可当地劳动监察大队投诉处理或者申请仲裁处理

2022.12.05 13:36:34

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北京濬远律师
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你可以报警。但是，如果拖欠工资，你应该首先向当地劳动局投诉。如果雇主在通知劳动局后仍然不付款，你可以报警并指控老板的违法犯罪行为。

2022.12.05 14:43:03

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王立军律师
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您好这种情况可以走法律程序要回工资

2022.12.05 22:37:57

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