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你好!公司强执工作日为十二小时怎么办
更新时间:2022-12-05 17:03:28
问题描述:
你好!公司强执工作日为十二小时怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,根据劳动法规定,正常工作八小时之外算加班,要支付1.5倍工资,所以您可以要求单位支付加班费,如果单位不支付,您可以考虑申请劳动仲裁。
2022.12.04 07:56:35
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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您好 您这边可以向劳动局举报处理
2022.12.05 10:08:44
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好,可以要去给予加班费,1
2022.12.05 17:03:28
点赞
黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好 请问具体是什么纠纷
2022.12.05 10:16:07
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773306
人 · 响应时间
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举报公司强制上班应当向
劳动监察
部门进行举报。若是对于举报结果不满意的,可以申请进行
劳动仲裁
。根据相关法律规定,用人单位应当与劳动约定好工作的时间。法律依据:《
劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
2022.12.04 07:36:48
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李正霞律师
服务地区:湖北-武汉
具体是什么情况呢,可以申请劳动仲裁
2022.12.04 09:18:09
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黄郑周律师
服务地区:湖北-武汉
您好!如果公司强制加班是可以索要加班费的。
2022.12.05 15:52:12
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