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员工待岗未上班5个多月，公司应给员工发工资吗？如何发？是按全额还是怎么发？
更新时间：2022-12-04 20:12:15
问题描述：
员工待岗未上班5个多月，公司应给员工发工资吗？如何发？是按全额还是怎么发？
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1. 员工上班一天，公司不能不发工资。公司应当在约定的日期向员工发放工资；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付给员工工资。公司不能克扣或者无故拖欠员工的工资。
2. 对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
3.
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.12.03 16:37:45
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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
如果没有实际提供工作，用人单位发放基本工资，通常不低于当地最低工资。
2022.12.04 20:12:15
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