劳动争议具有那些特征

更新时间：2022-12-03 13:50:00

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劳动争议的分类包括：

1. 对劳动关系的争议；
2. 对劳动合同的履行、终止等发生的争议；
3. 解除劳动关系发生的争议；
4. 劳动者的权益没有得到保障引起的争议；
5. 工资报酬引起的争议。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.12.03 13:50:00

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