我12月初被公司裁员，没有签劳动合同，内容是因自己另找工作自动辞职，这种情况我还能找公司吗‘

更新时间：2022-12-03 15:20:34

问题描述：

您好，我12月初被公司裁员，没有签劳动合同，12月一号通知让2号就不用去公司了，临走时让签辞职报告，内容是因自己另找工作自动辞职，这种情况我还能找公司吗‘

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啊，您好，很高兴为您服务，假如说您已经签了自动离职的申请，那这种是没有经济补偿金的。

2022.12.03 11:27:41

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你好，根据具体证据内容，可以找律师查看确定维权方式

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入职满两年后没签劳动合同辞职的，可以按约定办理好工作交接，要求单位办理出具解约证明等手续，并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.12.03 11:12:26

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