试用期满三个月时找理由说要吃转正，说不能转正辞退我，离职让我这个人原因自愿离职，这样合理吗

更新时间：2022-12-03 16:30:13

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你好，试用期满三个月时找理由说要吃转正，快满六个月时，说不能转正辞退我，离职让我这个人原因自愿离职，这样合理吗

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2022.12.03 11:48:59

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用人单位在试用期内可以过错性辞退或者无过错性辞退员工，是合法的。但是必须符合法定的可以辞退的情形，例如员工被依法追究刑事责任的，且必须要向员工说明理由。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.12.03 07:37:05

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孙霞律师
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明显不合理，建议申请劳动仲裁

2022.12.03 16:30:13

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