你好用人单位不签订劳动合同可以申请仲裁吗

更新时间：2022-12-05 09:32:47

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你好用人单位不签订劳动合同可以申请仲裁吗

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公司不签劳动合同可以申请仲裁。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。具体情形包括：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2022.12.03 04:32:52

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任富律师
服务地区：吉林省-长春

你好，用人单位没有签署书面合同，在诉讼时效内，可以要求双倍补偿。

2022.12.03 10:24:39

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秦国亮律师
服务地区：吉林省-长春

可以申请仲裁，正常用人单位入职一个月内，就应当与劳动者签订劳动合同。

2022.12.05 09:32:47

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