因疫情原因导致两个月没上班问老板要保底工资老板不给咋办？还有社保也没交过这个离职了能向老板要吗？

更新时间：2022-12-05 14:02:54

问题描述：

因疫情原因导致两个月没上班问老板要保底工资老板不给咋办？还有社保也没交过同事们有的交了有的没有这个离职了能向老板要吗？

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诚勤律所律师
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因疫情不能上班公司不发工资的,可跟公司协商安排替休、轮岗轮休、线上办公等;与公司协商不成的,准备好书面劳动合同材料,联系当地劳动监察部门

2022.12.03 08:22:19

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徐孝乐律师
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您好结合疫情的实际情况，根据公平原则变更合同约定

2022.12.03 09:59:11

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苗伟律师
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你好，有签过劳动合同吗，主动离职的话是要不到补偿的

2022.12.04 15:24:18

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韩梦云律师
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你好，有签署劳动合同吗，不交社保是非常不合理的

2022.12.04 13:52:19

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关姝律师
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你好，不需要离职也可以去申请劳动仲裁。

2022.12.03 11:47:12

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高昆伦律师
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您好，您可以到当地的劳动监察部门投诉

2022.12.03 08:35:48

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王珂律师
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至少应该保证最低工资发放的

2022.12.05 14:02:54

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任涌律师
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及时劳动仲裁要求支付的啊

2022.12.03 20:32:15

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洪静律师
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可以主张单位补缴社保的

2022.12.03 08:37:45

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劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.12.02 22:57:00

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郝淑红律师
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您好，请问您工作了有多久

2022.12.03 09:02:18

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黄河律师
服务地区：上海-上海

还有社保也没交过同事们有的交了有的没有这个离职了能向老板要吗？

2022.12.03 09:59:01

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任青律师
服务地区：北京-北京

你可以根据相关证据联系当地劳动部门申诉或者仲裁处理

2022.12.03 21:58:00

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