去做KTV服务员需要签劳动合同吗

更新时间:2022-12-05 15:44:44
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去做KTV服务员需要签劳动合同
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5位律师解答
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,建议签订劳动合同,更加能保障劳动者权利。
    2022.12.03 17:24:00
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  • 吴毅律师
    服务地区:重庆-重庆 182-2533-8217
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    需要签订劳动合同,双方具有劳动合同关系
    2022.12.03 19:14:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1963057 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 签订劳动合同需满足下列条件:用人单位与劳动者作出协商一致的真实意思表示;合同的双方当事人必须具备劳动合同的主体资格;国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。
    2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条
    3. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    4. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    5. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    6. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022.12.02 22:33:13
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  • 重庆德和衡律师
    服务地区:重庆-重庆
    做KTV服务员需要签劳动合同的
    2022.12.03 18:07:51
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  • 周延平律师
    服务地区:重庆-重庆
    需要的亲。只要有营业执照,正常上下班,都需要劳动合同,没签劳动合同可以主张双倍工资。
    2022.12.05 15:44:44
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您好,不签的话,您可以随时辞职,如果公司解雇你,你可以要求双倍工资。但是最好还是有劳动合同,能更好的保障您的权利。
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