我得了肺结核休假时间很长,刚入职三个月,休假期间有工资吗？

更新时间：2022-12-05 15:35:03

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高昆伦律师
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自身原因造成的休病假没有工资标准发放

2022.12.05 15:35:03

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关姝律师
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你好，刚刚入职很难有休假工资。

2022.12.03 15:19:14

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苗伟律师
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你好，有跟公司签过劳动合同吗

2022.12.04 15:34:26

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王珂律师
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最低工资的发放肯定是要保证的

2022.12.05 13:45:51

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徐孝乐律师
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您好病假是需要支付的呢

2022.12.02 22:04:27

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九转律所律师
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您好，现在是否要继续上班

2022.12.04 14:30:36

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任涌律师
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病假工资依法处理的啊

2022.12.03 20:40:52

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　　休病假工资根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定来确定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

　　员工休病假工资计算系数

　　(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

　　(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发； ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发； ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

2022.12.02 18:42:09

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任青律师
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自身原因造成的休病假没有工资标准发放

2022.12.02 21:23:36

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郝淑红律师
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您好，这个是按照您工资比例发放的

2022.12.03 09:37:46

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