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上班时间厂内不服从管理被员工施暴力受伤！
更新时间：2022-12-04 14:14:47
问题描述：
上班时间厂内不服从管理被员工施暴力受伤！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
您好，如果是在工作中受伤的，是可以主张赔偿的，请问你们有没有劳动合同呢？伤情怎么样呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022.12.02 13:07:56
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好，请问目前伤情如何？1
2022.12.02 15:31:02
点赞
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
你好，直接报警，是否有受伤
2022.12.04 14:14:47
点赞
劳动纠纷律师团队
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612288
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者遭遇到外界的暴力伤害，如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等法定情形的，能认定为工伤。单位应当及时去为劳动者向社保局申报工伤。法律依据：《
工伤保险条例
》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022.12.02 12:33:06
点赞
黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉
您好！被员工打伤可以报警处理。
2022.12.02 15:23:29
点赞
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