实习员工上班期间给员工威胁如何维权

更新时间：2022-12-02 16:55:40

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实习员工上班期间给员工威胁如何维权

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你好，给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2022.12.02 08:49:34

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马俊哲律师
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你好，您可以去申请劳动仲裁或去劳动监察大队举报。

2022.12.02 10:05:44

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吴名取律师
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可以据此申请抗辩，予以主张维权。

2022.12.02 16:55:40

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鑫超律所律师
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你好搜集证据后报警维权

2022.12.02 11:11:14

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虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象，但对于实习生和用人单位来说，他们之间还是存在事实劳动关系的，属于用工关系。劳动保障部门有义务对他们进行权利保护。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2022.12.02 02:30:14

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知荣律师
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是如何威胁的呢？有证据吗？

2022.12.02 09:56:10

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