请问我可以去劳动局告学校(假如我跟学校协商不成，这样起诉学校的话，公司会不会反而来告我？

更新时间：2022-12-02 15:49:31

问题描述：

您好！我想咨询一下。我是在学校上班的，属于第三方公司请的。学校另外请我们协助学校管理(晚自修不让学生出来)，队长叫我去上班，这个上班的工资全部给队长领了，现在他不肯给我！请问我可以去劳动局告学校(假如我跟学校协商不成，学校方面不帮我解决)，这样起诉学校的话，我会赢？另外一个，我这样上班，公司会不会反而来告我？(当然是学校让我做的，公司也知道这件事情。麻烦您了，谢谢！

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吴名取律师
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你好，可以据此向法院起诉，主张赔偿。

2022.12.02 15:49:31

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揭志文律师
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你好，那你们没有签订合同或者协议吗

2022.12.02 00:30:21

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没有签合同。只是口头协议。晚上帮学校看管三个小时晚自习，不要让学生随便出去。这个钱是去年的工资，给队长领了，一直不肯给我！10月份开始有和学校签合同！但是合同在学校那里！

2022.12.02 05:33:16
广东天习律师
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你好！你可以去找劳动局协助的。

2022.12.02 09:54:46

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广东凡天律所律师
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你好你这边有证据能证明吗

2022.12.02 10:30:31

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找法网咨询顾问
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如果学校的劳动者遇到被学校拖欠工资的情况，可以向学校所在地的劳动监察大队进行举报投诉，要求学校承担相应的法律责任。必要时，还可以通过法律途径来捍卫自己的合法利益。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2022.12.01 22:17:08

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知荣律师
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那你们是和学校是雇佣关系吗？

2022.12.02 09:44:44

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广东凡天律所律师
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你好请问你有证据能够证明吗

2022.12.02 10:33:04

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