合同未到期想离职

更新时间：2022-12-07 16:00:24 12312人浏览

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合同未到期想离职

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2022.12.02 09:51:07

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京 135-2118-8143

合同期未到，要想辞职的，可以在与用人单位协商一致后辞职；或者也可以采用提前三十日以书面形式通知用人单位等合法的方式来辞职。如果劳动者在试用期的，则只需要提前三日向单位发出通知。

2022.12.02 14:05:25

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2022.12.02 10:31:47

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

你好：1可以，提出书面申请 2、综合事情找到线索，建议详咨，便于你维权

2022.12.02 13:19:34

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杨柳律师
服务地区：北京-北京 132-6166-1325

如果是正式员工，可以提前向公司一个月提出离职申请。如果试用期，提前三天即可。

2022.12.07 16:00:24

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许迪律师
服务地区：北京-北京 138-1190-4438

您好您这边是想问合同是吗可以说下

2022.12.01 22:36:45

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

您好，可提前三十天通知用人单位。

2022.12.01 22:18:44

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

您好，自己原因辞职的没有补偿金

2022.12.01 22:16:39

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 132-6107-8665

你好，个人原因离职没有补偿。

2022.12.01 22:27:16

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王立军律师
服务地区：北京-北京 199-2249-5563

您好这种情况提前向单位申请

2022.12.01 22:33:47

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京 157-1139-9093

符合约定的话可以离职。

2022.12.02 17:28:21

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北京法律问答顾问

合同期未到，要想辞职的，可以在与用人单位协商一致后辞职；或者也可以采用提前三十日以书面形式通知用人单位等合法的方式来辞职。如果劳动者在试用期的，则只需要提前三日向单位发出通知。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022.12.01 22:13:53

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