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我现在还在哺乳期，公司人事昨天微信语音通知我12月31号离开项目，进入待岗，这种行为合法吗？

更新时间：2022-12-02 08:52:31
问题描述：
我现在还在哺乳期，公司人事昨天微信语音通知我12月31号离开项目，进入待岗，这种行为合法吗？
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6位律师解答
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  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好，不合法，保留好相关证据。
    2022.12.02 08:52:31
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  • 刘恒律师
    刘恒律师
    服务地区：陕西-西安 177-9243-6591
    咨询我
    您好 请问你在单位工作多久了
    2022.12.01 21:03:42
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    已帮助1639104 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    在职工的哺乳期内劳动合同到期，除非职工具有严重的过错，否则公司一般无权解除劳动合同，公司需要将劳动合同续延至职工的哺乳期结束再与职工终止劳动合同，或者依法决定续签。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十五条
    劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
    2022.12.01 20:37:15
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  • 泰仁律所律师
    泰仁律所律师
    服务地区：陕西-西安
    违法的，可以要求经济补偿金的
    2022.12.01 21:01:40
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  • 杨笑律师
    杨笑律师
    服务地区：陕西-西安
    你好，您是在单位入职多久了
    2022.12.01 21:49:23
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  • 李凯律师
    李凯律师
    服务地区：陕西-西安
    ，进入待岗，这种行为合法
    2022.12.02 07:46:30
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公司是否合法请假并扣除工资和绩效工资
你好，按劳动合同约定处理
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888 人咨询过
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只签署试用期合同，试用期规定时间已过，应该转正结果公司未和我签署正式劳动合同，我可以直接走人吗?
针对此情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求签订正式劳动合同；2. 保留证据，向劳动监察部门投诉；3. 咨询律师，通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑个
全部2个答案 >
888 人咨询过
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想问一下，我在私企干了19年了，现在效益不是特别好，没签过劳动合同会有点补偿吗？
可以要求支付经济补偿金或双倍工资。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，一般建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888 人咨询过
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厂里扣工资说干不满三个月扣一千
单位在扣工资前，应当提前通知劳动者。这是基于劳动法的公平、公正原则，以及保障劳动者知情权的需要。如果单位未提前通知就擅自扣工资，劳动者有权要求单位说明原因并进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
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深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿金
1、用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，
全部3个答案 >
888 人咨询过
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一家店招长期，但我不做那么久，我跟他说我做长期，然后两个月后辞职可以吗？
可以选择与雇主协商辞职日期或支付违约金。与雇主协商辞职日期可以避免违约纠纷，如无法协商，则按合同支付违约金后可解除合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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实习合同到期公司不要我了有赔偿金吗
您这边是想要什么赔偿金的呢
全部8个答案 >
888 人咨询过
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