劳务合同没有明确说明代缴五险一金或社保，该怎么办

更新时间：2022-12-02 16:18:16

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劳务合同没有明确说明代缴五险一金或社保，该怎么办

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由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。

2022.12.02 10:20:03

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覃家亮律师
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属于事实劳动关系的应该通过法律途径维权

2022.12.02 16:18:16

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吴名取律师
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你好，这是违法，可以据此要求停止。

2022.12.01 22:05:09

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广东天习律师
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你好！你可以要求公司补缴的。

2022.12.02 09:59:51

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揭志文律师
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你好，实际上有没有交呢。

2022.12.01 19:50:05

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劳务合同没有五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2022.12.01 19:25:16

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知荣律师
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那么默认是要缴纳社保的。

2022.12.02 09:58:21

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知荣律师
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你好，那是否有给你购买社保呢

2022.12.02 11:08:33

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