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工钱一直不给,只有微信聊天记录,能要回钱吗
更新时间:2022-12-02 13:17:24
问题描述:
工钱一直不给,只有微信聊天记录,能要回钱吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好:1、起诉维权
2、综合事情找到线索,建议详咨,便于你维权
2022.12.02 13:17:24
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沈阳盈科律所律师
服务地区:辽宁-沈阳
138-4034-9956
咨询我
劳动者是可以依法向法院提起诉讼的,还可以到当地劳动局举报。
2022.12.01 15:49:48
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刘艳敏律师
服务地区:辽宁-沈阳
198-0247-5688
咨询我
您好!根据您描述的这种情况建议您尽早委托律师诉讼处理
2022.12.01 17:09:25
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李保忠律师
服务地区:辽宁-沈阳
138-4050-8677
咨询我
有微信聊天记录,或者直接通过法院诉讼维权。
2022.12.02 10:26:21
点赞
张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
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可以收集证据要求支付的
2022.12.02 08:22:18
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1996774
人 · 响应时间
平均2分钟内
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工钱要不回来且没有合同的,劳动者可以依法收集其他能证明
劳动关系
存在的证据,来与单位协商,要求其支付工钱;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式来处理。还可以依法要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022.12.01 14:39:37
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张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,可以根据聊天记录起诉
2022.12.01 15:54:36
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