本人正式员工，正常离职，现公司要求本人自己全额承担社保费用，这个合法吗

更新时间：2022-12-01 13:59:32

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本人正式员工，正常离职，现公司要求本人自己全额承担社保费用，这个合法吗

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公司必须为员工缴纳社保，但员工自己承诺不缴纳社保的承诺没有法律效力。如果用人单位不给职工签订缴纳社会保险费，职工可以主动提出离职，同时用人单位需要给予其经济补偿金。

劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因法律、法规规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022.12.01 13:43:18

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时宪律师
服务地区：安徽-合肥

您在单位上班,为您缴纳社保是单位的法定义务,您离职后,单位无权要求您全额承担社保费用

2022.12.01 13:59:32

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