你好!拖欠工资的

更新时间：2022-12-02 13:30:29

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你好!拖欠工资的

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刘哲律师
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你好：1、协商不了，可仲裁或起诉处理。
2、综合事情找到线索，建议详咨，便于你维权

2022.12.02 13:30:29

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泰仁律所律师
服务地区：天津-天津 181-1783-9638

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您好，拖欠多少工资，可以劳动仲裁

2022.12.01 09:49:44

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孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

2022.11.30 22:14:29

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张建华律师
服务地区：天津-天津 138-2021-2620

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你好拖欠工资可以申请劳动仲裁

2022.12.01 09:57:27

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张志杰律师
服务地区：天津-天津 180-0210-8515

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您好，您可以申请劳动仲裁

2022.12.01 08:49:08

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江成天津律所律师
服务地区：天津-天津 185-2215-7017

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拖欠多少金额，几个月的

2022.12.01 14:07:31

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马兵律师
服务地区：天津-天津 139-2002-3672

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你好，可以申请劳动仲裁

2022.12.01 20:09:05

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马晓堃律师
服务地区：天津-天津 139-2046-3013

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详细沟通为您依法维权

2022.12.01 07:19:36

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遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022.11.30 20:43:11

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您好，拖欠工资可以先与单位协商，协商不成可以收集证据通过法律途径解决，比如申请劳动仲。建议您提供详细情况，以便能够更好的为您提供分析和帮助。

2022.12.01 10:34:11

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姚丹律师
服务地区：天津-天津

您好，方便沟通一下具体情况帮您做判断么？

2022.12.01 09:11:46

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张锡明律师
服务地区：天津-天津

您好，您的问题解决了吗？

2022.12.01 09:48:19

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天津三月风苑欣律师
服务地区：天津-天津

可以去用人单位所在地申请劳动仲裁

2022.12.01 11:24:15

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杨秀发律师
服务地区：天津-天津

您好，您有劳动合同吗？可以到劳动局申请仲裁处理。

2022.12.01 11:43:14

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