工资欠薪，半年

更新时间：2022-12-01 17:32:56

问题描述：

工资欠薪，半年

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

信金国律师
服务地区：北京-北京 186-1169-5580

咨询我

您好，如果用人单位拖欠工资的话，您可以（1）到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（2）劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁裁决后15日内到法院起诉。

2022.11.30 15:02:05

点赞
陈瑶律师
服务地区：北京-北京 132-6011-9575

咨询我

“劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。

2022.11.30 14:32:36

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2022.12.01 09:16:50

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2022.11.30 14:57:37

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，可以去当地劳动监察投诉或者仲裁处理

2022.11.30 14:16:22

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好，欠薪，尽快仲裁吧，别等公司黄了

2022.11.30 14:34:45

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好，可就被拖欠工资提起劳动仲裁。

2022.11.30 14:19:03

点赞
冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

咨询我

可以申请劳动仲裁主张拖欠工资

2022.11.30 14:15:53

点赞
王海洋律师
服务地区：北京-北京 136-5121-3966

咨询我

您好可以申请劳动仲裁的

2022.11.30 14:17:10

点赞
梁宏刚律师
服务地区：北京-北京 186-0001-8110

咨询我

您好，可以仲裁进行维权

2022.11.30 14:34:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助302606 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者被拖欠了半年的工资，可以去劳动局投诉，还可以申请仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。但是如果是在劳动关系存续期间被拖欠工资，不受该仲裁时效的限制，劳动关系终止的，则应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。法律依据：法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2022.11.30 14:05:44

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

那可以通过仲裁主张你的权利。

2022.11.30 14:20:18

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，按照拖欠劳动报酬处理

2022.11.30 14:30:08

点赞
黄长勇律师
服务地区：北京-北京

你好，欠薪可以提起劳动仲裁，若需具体帮助，可以委托律师。

2022.11.30 14:33:35

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2022.11.30 15:06:28

点赞
石松亚律师
服务地区：北京-北京

您好，可以以此离职，要求补发工资并主张经济补偿金。

2022.11.30 17:08:16

点赞
王立军律师
服务地区：北京-北京

您好这种情况可以去申请劳动仲裁

2022.11.30 21:46:41

点赞
王意律师
服务地区：北京-北京

您好，协商无效可以劳动仲裁

2022.12.01 10:49:05

点赞
石振兴律师
服务地区：北京-北京

　　用人单位拖欠劳动者工资是违法的，协商不成，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。补偿标准：工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的补偿一个月工资、工作不满半年的补偿半个月工资。　　解决方式：劳动者向工会或调解组织申请调解、可以向劳动监察大队投诉、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您进一步向我咨询，以获取专业建议！

2022.12.01 17:32:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。