因为前段时间加班费的问题,让我签署自动离职,也没有给我下发解除合同通知书,这种情况应该怎么办呢?

更新时间:2022-11-30 10:39:17
问题描述:
律师您好,我想咨询一下,因为前段时间加班费的问题,与公司沟通无果,被迫申请了劳动调解,昨天人事通知我,让我签署自动离职,我说我不签,然后他说那等经理给我下发劳动解除通知,今天公司通知我,我不用去上班了,也没有给我下发解除合同通知书,这种情况应该怎么办呢?
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    劳动者在面临加班要求时,拥有多种选择。首先,他们可以要求用人单位支付加班费。如果用人单位未能满足这一要求,劳动者有权单方面解除劳动合同,并要求用人单位不仅支付加班费,还需提供经济补偿。此外,劳动者还可以向劳动行政部门投诉,由该部门责令用人单位限期改正。

    当用人单位存在以下情形时,劳动者同样有权解除劳动合同:

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
    2. 未及时足额支付劳动报酬;
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费;
    4. 规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;
    5. 劳动合同因法律规定情形而无效;
    6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

    特别地,若用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者有权立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
    2022.11.30 08:43:40
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  • 蒋翔律师
    服务地区:河南-郑州
    可以到劳动监察大队反应
    2022.11.30 09:33:57
    点赞
  • 孙超律师
    服务地区:河南-信阳
    你好 可以通过劳动仲裁维权 具体情况可详谈
    2022.11.30 10:39:17
    点赞
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