公司取消岗位并沟通调岗，导致之前的月度提成延迟发放，应该如何处理呢

更新时间：2022-11-30 15:56:19

问题描述：

原本岗位为月度提成，公司取消岗位并沟通调岗，调岗后提成变为了季度导致之前的月度提成延迟发放，应该如何处理呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴余茹律师
服务地区：四川-成都 153-5121-3949

咨询我

你好！可以协商或者申请劳动仲裁！

2022.11.30 09:55:19

点赞
涂伟律师
服务地区：四川-成都 199-3882-0205

咨询我

按新的惯例按时发放也是可以的。

2022.11.30 08:07:48

点赞
张洁律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

咨询我

具体情况说下呢工作多久了

2022.11.30 09:45:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1576822 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。

2022.11.30 03:32:14

点赞
李进律师
服务地区：四川-成都

你好你们可以协商赔偿金的

2022.11.30 09:00:23

点赞
冯静律师
服务地区：四川-成都

你好是可以起诉要回的

2022.11.30 09:26:22

点赞
宋杨东律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资

2022.11.30 09:27:32

点赞
四川临龙律师
服务地区：四川-成都

你好，这个最好还是跟公司协商处理哦，

2022.11.30 10:44:37

点赞
谢凤碧律师
服务地区：四川-成都

延迟发放又不是不发放，如果公司不发放这个提成，你是可以通过协商或者法律途径维权解决的。

2022.11.30 15:56:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。