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你好，我想咨询一下，公司调岗不同意，然后协商离职，手里有公司期权，这个怎么赔付
更新时间：2022-11-30 09:54:31
问题描述：
你好，我想咨询一下，公司调岗不同意，然后协商离职，手里有公司期权，这个怎么赔付
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
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您好，如果是擅自调岗，你是可以主张被迫离职的，请问你们有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022.11.30 09:27:30
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
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你好，你和公司关于期权的事项是如何约定的呢？2
2022.11.30 09:54:31
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程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你
2022.11.30 09:19:13
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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
您好，期权有多少？和公司有没有协商过
2022.11.30 09:47:40
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劳动者不同意调岗的，其离职的赔偿标准按如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.11.30 02:43:05
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