您好，被优化或者降薪可以仲裁吗？

更新时间：2022-12-07 17:01:23

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您好，被优化或者降薪可以仲裁吗？

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顾倩律师
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

2022.12.01 10:43:41

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杨柳律师
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如果公司没有正当理由优化或者降薪，可以提起劳动仲裁。

2022.12.07 17:01:23

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韩翔律师
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您好，有劳动合同吗？可以具体说一下情况吗？

2022.11.30 10:46:05

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王俊颖律师
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您好，可以直接拒绝降薪并要求原薪资发放

2022.11.30 09:04:49

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陈瑶律师
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“员工被调岗降薪的,可以申请劳动仲裁。

2022.11.30 09:59:11

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吴中律师
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您好可就降薪被优化的原因进行判断维权

2022.11.30 09:17:38

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曹书珍律师
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可以申请劳动仲裁，按照合同履行

2022.11.30 08:32:42

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2022.11.30 09:21:22

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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您好，降薪调岗是可以仲裁的

2022.11.30 09:16:34

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吴丁亚律师
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您好，可以申请劳动仲裁维权

2022.11.30 10:10:04

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杨华律师
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当然可以已经离职了嘛

2022.12.01 10:19:18

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用人单位变向降工资，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.11.30 00:03:32

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杨家兴律师
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你好调岗降薪需要和员工达成一致

2022.11.30 08:45:41

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北京濬远律师
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那可以到仲裁机构主张你的权利。

2022.11.30 11:43:21

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王意律师
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您好，可以双方协商一致或者申请劳动仲裁

2022.12.01 12:02:08

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，可以通过劳动仲裁进行维权。

2022.12.01 14:53:21

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